8月23日和9月1日，我院在豐盛樓會議室分層次（高級職稱和中級職稱及以下兩個層次）舉辦了兩場2017年學科發展研讨會。全體院領導、全體專業教師和管理骨幹參加了研讨，校黨委書記陳滌平教授也在百忙之中參加了第一場會議，并對研讨會做出重要指示。
本次研讨會圍繞以下八個主題展開：
一、你所在學科在國内同類學科中處于何種地位？如何才能縮小與頂尖發展水平的差距？
二、我院需要引進何種高層次的人才？可采取哪些措施确保引得進、留得住、起作用？
三、如何從學院層面提高青年教師的教學科研積極性？
四、如何處理好教學科研工作和臨床工作的關系？
五、如何将你個人的專業發展與學院學科的發展緊密結合？
六、怎樣提升我院各學科人才培養質量？
七、如何提高我院青年教師的教學科研管理等能力？
八、如何提高全院教師的執行力、愛崗敬業精神？
全體參會教師緊扣研讨主題，結合自身教學科研和臨床實際工作中遇到的問題，積極讨論和提出自己的思考。如在提升學科地位方面，建議整合優勢研究方向，求得某一方面的突破；在人才引進方面，提出團隊建設，以團隊建設來穩定人才；在調動教師教學科研積極性方面，提出教學科研工作量的平衡以及教學工作量在評定職稱中的認定；關于青年教師，建議結合個人所長，有針對性地給予更多的教學科研臨床指導和鍛煉平台。
陳滌平書記在總結講話中，重點針對人才隊伍建設，提出了六點明确要求：一是要把握核心人才，形成不同學科方向的學科梯隊。二是要加強臨床基地的建設，确保人才臨床能力的提升。三是要創新學科人才培養方案。四是要人才創新，充分利用現有人才，發揮老專家的傳幫帶作用和名家導師的落實。五是多方推薦引進人才落實人才。六是促進年輕人才的不斷成長。
