為進一步加強和改進我院領導班子建設，推動學院科學發展，根據黨的群衆路線教育實踐活動具體要求，結合學院實際，制定如下制度：
一、指導思想
以十八大精神、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的群衆路線教育實踐活動，按照深化二級學院改革的總體要求，切實加強和改進領導班子和領導幹部的思想、作風和能力建設，努力建設學習型領導班子，把領導班子建設成為能夠推動學院科學發展的堅強領導集體。
二、工作措施
領導班子要始終把思想政治建設放在首位，認真健全和落實中心組學習制度、班子務虛和調研制度，具體措施五項：
1、每年學院二級中心組集體學習研讨時間不少于4天；
2、每年開展一次黨員領導幹部民主生活會；
3、每學期召開1次工作務虛會；
4、領導班子成員每學期到聯系的黨支部和教研室（實驗室）調研不少于1次，每學期初應制定具體的調研專題，學期内完成調研并将相關資料提交黨委備案，原則上每支部每學期聯系次數不少于一次；
5、領導班子成員要堅持到分管辦公室、教研室參加科室工作例會，努力掌握真實情況，研究解決實際問題。
三、院黨員領導幹部聯系黨支部分工
倪光夏 聯系教工四支部、教工六支部；聯系人：孫志、陳昊
顧一煌 聯系教工一支部、教工三支部；聯系人：徐蘭鳳、郝峰
蔣 燕 聯系教工二支部；聯系人：孫亦農
張建斌 聯系教工五支部；聯系人：沈梅紅
四、工作要求
1、領導班子成員應堅持抓好作風建設。嚴格要求自己，牢固樹立服務群衆、聯系群衆、艱苦奮鬥、求真務實的良好作風，保障政令通暢。
2、領導班子成員要注重加強能力建設。積極參加中心組學習、民主生活會、班子務虛會和分管科室工作例會，要自覺把學習作為提高素質、做好領導工作的根本途徑，不斷提高把握大局、開拓創新和科學管理的能力；要在充分學習和定期至聯系黨支部調研的基礎上，針對實際問題，制定相應工作計劃，解決學院改革發展的瓶頸問題。
3、分黨委負責領導班子學習和領導班子成員每學期聯系黨支部調研的具體工作，要做好學習計劃和組織協調；聯系人負責協助領導班子成員開展調研工作，并做好相關資料的備案、存檔