為進一步改進領導工作方法和工作作風，更好地深入基層、深入群衆、深入實際，了解真實情況，總結典型經驗，解決實際問題，推動各項工作的深入開展，特對學院黨政領導幹部深入基層，密切聯系群衆制定本制度。
一、确保深入基層的時間。應不定期深入基層了解教職工工作、生活具體情況，每學期深入基層的次數不少于3次；
二、領導幹部深入基層教研室、辦公室和黨支部，要帶着問題進行調查研究，可以就某一階段的中心工作進行調研，也可以就各自分管的工作進行調研；
三、填寫統一的領導幹部深入基層、聯系服務群衆工作制度執行情況統計表。了解教職工在想什麼、盼什麼、關心什麼、反對什麼，關心教職工疾苦，把教職工的安危冷暖放在心上，幫助教職工排憂解難。要深入基層教研室、辦公室和黨支部進行檢查、進行指導、交流，協助基層科室解決實際問題；
四、每年要對領導幹部深入基層、深入群衆的情況進行評議，并做為年度評議、考核幹部的重要内容之一。